A
palavra Resiliência vem do Latim: Resilire, que
significa voltar atrás.
É um termo originalmente
utilizado na física que se refere à capacidade de um material em suportar
grandes e diferentes tipos de pressão – como mudanças bruscas e extremas de
temperatura, choques, etc. – permanecendo o mesmo ou conseguindo se
recuperar e voltar à sua forma original rapidamente.
Ou seja, resiliência é a capacidade de um material de
resistir a pressões ou de sofrer deterioração e mesmo assim se refazer e se
reconstruir voltando à forma original.
E o que vem a ser resiliência
psicológica, então?
A resiliência é a capacidade de o
indivíduo lidar com problemas, adaptar-se a mudanças, superar obstáculos ou
resistir à pressão de situações adversas – choque, estresse, etc. – sem entrar
em surto psicológico, emocional ou físico, por encontrar soluções estratégicas
para enfrentar e superar as adversidades.
Tanto para a vida pessoal
como profissional ter um alto nível de resiliência é uma características
tremendamente poderosa e útil. Ela é considerada a ‘habilidade’ profissional
mais importante do século. E ela é uma característica fundamental de quem tem
uma mindset de crescimento.
No trabalho a resiliência é
hoje reconhecida como uma característica definidora dos empregados que lidam
bem com o estresse e tensões do ambiente de trabalho moderno. Manter a
atitude correta e a eficácia perante o desafio e à mudança indesejada é um
atributo chave em lidar com os rigores de mundo profissional atual.
Por Beatriz Rustiguel em Mentalidade de Crescimento.

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